Struttura

Il Percorso Formativo Professionalizzante per consulenti collaboratori si articola in tre fasi, che comprendono sei moduli di Formazione in aula Tecnico-Trasversale e quattro sessioni di attività di Coaching Individuale.

È prevista una giornata di valutazione finale degli apprendimenti e di colloqui di orientamento e di avviamento al lavoro.

I FASE - FORMAZIONE TECNICO-TRASVERSALE in aula – 6 moduli:

  •  NOZIONI DI BASE DI DIRITTO

Codice Civile, Penale – Codice delle Assicurazioni

  • SVILUPPO COMPETENZE TRASVERSALI

MODULI

  1. IL CONSULENTE GIESSE E LA RELAZIONE CON IL CLIENTE (propedeutico)
  2. LA RELAZIONE ASSERTIVA CON IL POTENZIALE CLIENTE E LA GESTIONE DI INCIDENTI STRADALI
  3. LA RELAZIONE EMPATICA NEL CONTESTO DI DOLORE E LA GESTIONE DI INFORTUNI SUL LAVORO
  4. LA RELAZIONE DI AIUTO E LA GESTIONE DELLE RESPONSABILITA' MEDICO-SANITARIE
  5. TECNICHE DI PNL E LA GESTIONE DELLE RESPONSABILITA'
  6. LA GESTIONE DELLE OBIEZIONI E LA GESTIONE DELLE RESPONSABILITA'

II FASE - COACHING INDIVIDULALE – 4 sessioni

  • TRAINING ON THE JOB

III FASE - COLLOQUI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO

  • INSERIMENTO - AREA MANAGER DI RIFERIMENTO

Il Percorso è strutturato con l’integrazione di metodologie didattiche attivo-creative; con l’utilizzo di

analisi di casi concreti, role playing , simulazioni e attività di gruppo. Il fine è di favorire l’apprendimento

in un contesto e clima positivo. Ogni modulo si sviluppa secondo un preciso modello didattico.